En acceptant le télétravail, j’ai voulu démontrer le haut niveau de confiance que j’ai en mes équipes, ce qui génère un investissement supérieur et de meilleures performances.

Le télétravail présente pour notre entreprise un véritable “atout-séduction” pour attirer les meilleurs talents quel que soit leur localisation géographique, et participe à fidéliser nos salariés.

Même en travaillant à distance, rester connecté avec ses collègues, collaborateurs, hiérarchie est un point essentiel. Cela participe tant de l'efficacité que de la relation de confiance. Les technologies sont disponibles aujourd'hui pour répondre à ce besoin de rester contact même en travaillant de chez soi.

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Le télétravail présente pour notre entreprise un véritable “atout-séduction” pour attirer les meilleurs talents quel que soit leur localisation géographique, et participe à fidéliser nos salariés.

Même en travaillant à distance, rester connecté avec ses collègues, collaborateurs, hiérarchie est un point essentiel. Cela participe tant de l'efficacité que de la relation de confiance. Les technologies sont disponibles aujourd'hui pour répondre à ce besoin de rester contact même en travaillant de chez soi.